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乐鱼体育官网-索尼业绩创20年最高发福利员工年终奖超一半年薪

发布时间:2021-07-15 01:13   浏览次数:次   作者:乐鱼体育app
本文摘要:最近,索尼公司宣布了2018年年终奖金和工资调整方案,索尼员工的年收入全体上升了5%左右,可以获得相当大的年终奖金。这是因为创造了20年新记录的索尼业绩。据日本《时事通讯社》报道,索尼的业绩已经超过了近20年来的最低水平。 因此,索尼今年的年终奖金相当于6.9个月的工资,达到了半年的工资。这是该公司历史上最大的年终奖金。不仅年末奖金的大幅度提高,从今年4月开始,索尼还希望提高全体员工的基本工资,寻找高技术人才。 索尼公司规定,根据职务的不同,员工的工资下限和上限也不同。

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最近,索尼公司宣布了2018年年终奖金和工资调整方案,索尼员工的年收入全体上升了5%左右,可以获得相当大的年终奖金。这是因为创造了20年新记录的索尼业绩。据日本《时事通讯社》报道,索尼的业绩已经超过了近20年来的最低水平。

因此,索尼今年的年终奖金相当于6.9个月的工资,达到了半年的工资。这是该公司历史上最大的年终奖金。不仅年末奖金的大幅度提高,从今年4月开始,索尼还希望提高全体员工的基本工资,寻找高技术人才。

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索尼公司规定,根据职务的不同,员工的工资下限和上限也不同。这次调整后,等级在部门主管以下的员工,每月基本工资的下限和上限分别上升6000日元(约356元)。此次提成也在一定程度上迎合了今春工会薪资谈判的要求。因为去年12月日本劳动力市场需求上升到40年的高位,所以在春季的薪资谈判中,日本企业也同意加薪2%~3%。

尽管员工各有工资下限的规定,但实际扣除必须经过审查。然而,毫无疑问,索尼的所有员工今年都不会感到足够的感觉。


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